Arbeiten bei M3 Immobilien: Verantwortung übernehmen und Leistung gestalten

Arbeiten bei M3 Immobilien bedeutet, klare Ziele zu verfolgen, Verantwortung für die eigenen Aufgaben zu übernehmen und verbindlich im Team zu handeln. Wir suchen Menschen, die strukturiert arbeiten, Entscheidungen nicht unnötig aufschieben und ihre Ergebnisse konsequent verfolgen.

Besonders gut zu unserem Arbeitsumfeld passen Mitarbeitende, die Organisation, Verlässlichkeit und Leistungsorientierung miteinander verbinden. Entscheidend sind die fachliche Eignung, die persönliche Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich zuverlässig in bestehende Prozesse einzubringen.

Warum bei M3 Immobilien arbeiten?

M3 Immobilien ist ein regional tätiges Immobilienunternehmen mit Sitz in Saarlouis und Bous. Mit mehr als 700 vermittelten Immobilien und über 13 Jahre Erfahrung.

Unser Ziel ist es, unsere Marktposition im Saarland langfristig weiterzuentwickeln. Dafür benötigen wir Mitarbeitende, die ihren Aufgabenbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten.

Klare Strukturen und nachvollziehbare Prozesse bilden die Grundlage unseres Arbeitsalltags. Sie erleichtern die Zusammenarbeit und helfen dabei, auch bei mehreren parallelen Vorgängen organisiert zu bleiben.

Kurz erklärt

Arbeiten bei M3 Immobilien bedeutet, innerhalb klarer Prozesse selbstständig und ergebnisorientiert zu handeln. Wichtig sind uns Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft, Präzision und eine professionelle Zusammenarbeit.

Welche Stellen suchen wir bei M3 Immobilien?

Aktuell suchen wir Mitarbeitende in drei zentralen Bereichen:

• Kaufmann oder Kauffrau für Bürokommunikation beziehungsweise kaufmännische Assistenz
• Mediengestalter Digital und Print
• Vertriebsmitarbeiter als Immobilienmakler

Die Tätigkeiten unterscheiden sich deutlich. Gemeinsam ist ihnen, dass sie eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein erfordern.

Zu den offenen Stellen

 

Kaufmann oder Kauffrau für Bürokommunikation

Zur Verstärkung unseres Immobilienbüros suchen wir eine engagierte und zuverlässige kaufmännische Fachkraft. Voraussetzung ist in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben in der Bürokommunikation

Ein Schwerpunkt liegt in der Vorbereitung und Erstellung aussagekräftiger Immobilienexposés. Dazu gehört es, Unterlagen bei Behörden, Ämtern, Eigentümern und weiteren Beteiligten einzuholen.

Anschließend müssen die Dokumente vollständig geprüft, geordnet und für die Vermarktung aufbereitet werden. Dazu können unter anderem folgende Unterlagen und Tätigkeiten gehören:

• Immobilienbeschreibungen
• Wohnflächenberechnungen
• Objektunterlagen
• Bildauswahl
• verkaufsfördernde Texte
• vorbereitende Marketingunterlagen

Darüber hinaus umfasst die Stelle klassische kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten. Dazu zählen die Rechnungsstellung, die Belegerfassung und die Digitalisierung der Eingangspost.

Auch Sekretariats- und Assistenzaufgaben gehören zum Tätigkeitsbereich. Die Position unterstützt das Tagesgeschäft und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Der direkte und telefonische Kontakt mit Kunden ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil. Deshalb sind ein professionelles Auftreten, Serviceorientierung und eine klare Ausdrucksweise erforderlich.

Auch Behördengänge können Teil der Tätigkeit sein.

Anforderungen an kaufmännische Mitarbeitende

Geeignet ist die Stelle für Menschen, die Organisation und Planung als wesentliche Bestandteile guter Arbeit verstehen.

Erwartet werden insbesondere:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zuverlässig zu folgen
• eine schnelle Auffassungsgabe
• hohe Disziplin und Verbindlichkeit
• eine präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise
• gute Kenntnisse der üblichen Office-Anwendungen
• Serviceorientierung
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• ein guter Umgang mit anspruchsvollen Arbeitssituationen

Vorkenntnisse in der Immobilienbranche sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Das Einstiegsgehalt beträgt 3.000 Euro brutto pro Monat. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden und verteilt sich auf fünf Arbeitstage in den Büroräumen von M3 Immobilien.

Mediengestalter Digital und Print

Für unser Marketingteam suchen wir einen kreativen und zugleich strukturierten Mediengestalter Digital und Print.

Die Stelle richtet sich an Personen, die ein Gespür für modernes Design besitzen und eine etablierte Immobilienmarke aktiv mitgestalten möchten.

Die tägliche Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb, einer externen Grafikagentur und unserem Mediengestalter Bild und Ton.

Aufgaben im Immobilienmarketing

Ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit ist die Erstellung hochwertiger Immobilienexposés. Dazu gehören das Layout, die Bildbearbeitung und die gestalterische Aufbereitung der Verkaufsunterlagen.

Weitere Aufgaben sind:

• Gestaltung von Broschüren, Flyern und Anzeigen
• Erstellung von Schaufensteraushängen
• Entwicklung von Social-Media-Grafiken
• Gestaltung von Werbeanzeigen und Online-Werbemitteln
• Umsetzung des Corporate Designs
• Bearbeitung und Optimierung von Immobilienfotografien
• Erstellung von Präsentationen und Infografiken
• Gestaltung von Unterlagen für Neubauprojekte
• Entwicklung von Marketingmaterialien für Veranstaltungen und Kampagnen
• Gestaltung von Landingpages
• kleinere Anpassungen an WordPress- oder Onepage-Webseiten
• Erstellung von Creatives für Meta Ads

Auch moderne KI-Werkzeuge wie ChatGPT oder Adobe Firefly können im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Sie dienen dazu, Arbeitsprozesse zu unterstützen und Inhalte effizienter vorzubereiten.

Die gestalterische Verantwortung bleibt dabei beim jeweiligen Mitarbeitenden. Entscheidend sind die Prüfung der Ergebnisse, die Einhaltung des Corporate Designs und ein durchgehend hoher Qualitätsstandard.

Anforderungen an Mediengestalter

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print, als Grafikdesigner oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.

Wichtig sind außerdem:

• sicherer Umgang mit Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator
• Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud
• sicherer Umgang mit Canva
• Kenntnisse in Typografie, Gestaltung und Markenführung
• Erfahrung mit Printmedien
• Kenntnisse in Druckdaten und Druckvorstufe
• Grundkenntnisse in WordPress oder Onepage
• Grundverständnis für SEO und digitales Marketing
• Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hoher Qualitätsanspruch
• Blick für Details
• Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorkenntnisse in der Immobilienbranche sind auch in diesem Bereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Das Einstiegsgehalt beträgt 3.000 Euro brutto pro Monat. Die Arbeitszeit umfasst 40 Stunden pro Woche und verteilt sich auf fünf Tage in unseren Büroräumen.

Vertriebsmitarbeiter als Immobilienmakler

Im Vertrieb suchen wir Immobilienmaklerinnen und Immobilienmakler in Festanstellung. Die Stelle eignet sich sowohl für erfahrene Vertriebsmitarbeitende als auch für engagierte Quereinsteiger.

Ein wesentliches Merkmal der Position ist die klare Aufgabenteilung. Die Immobilien wurden bereits akquiriert und für den Verkauf vorbereitet. Der Verkaufsmakler konzentriert sich deshalb auf vorhandene Verkaufsmandate und die Betreuung konkreter Kaufinteressenten.

Aufgaben als Immobilienmakler

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• telefonische Kontaktaufnahme mit vorhandenen Kaufinteressenten
• Terminierung von Besichtigungen
• schriftliche und telefonische Korrespondenz
• Durchführung professioneller Immobilienbesichtigungen
• Betreuung von Kaufinteressenten während des Verkaufsprozesses
• Reservierung von Immobilien
• Koordination der Kaufvertragsabwicklung
• Begleitung der Beteiligten bis zum Abschluss
• After-Sales-Service

Ziel ist es, den Verkaufsprozess professionell zu steuern und die Interessen von Eigentümern und Kaufinteressenten sorgfältig zu berücksichtigen.

Die vorhandenen Vertriebsprozesse sollen dabei helfen, mehr Immobilien strukturiert zu betreuen und erfolgreich zu vermitteln.

Anforderungen an Immobilienmakler

Die Stelle richtet sich an Menschen, die kommunikationsstark, diszipliniert und überzeugend auftreten.

Erwartet werden insbesondere:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Vertriebserfahrung
• Bereitschaft, bewährten Prozessen zu folgen
• schnelle Auffassungsgabe
• hohe Disziplin
• starke kommunikative Fähigkeiten
• professionelles und angenehmes Auftreten
• Überzeugungsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Eine vertriebliche Ausbildung ist von Vorteil. Auch Bewerberinnen und Bewerber mit vergleichbaren Qualifikationen oder entsprechender Praxiserfahrung können geeignet sein.

Vorkenntnisse in der Immobilienbranche sind nicht zwingend erforderlich.

Das Vergütungsmodell besteht aus einem Fixgehalt von 2.500 Euro brutto pro Monat und einer ungedeckelten Provision für erfolgreiche Verkäufe. Die tatsächliche Vergütung hängt deshalb wesentlich von der persönlichen Verkaufsleistung ab.

Viele Besichtigungen finden samstags statt. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 40 Stunden und kann sich abhängig von den Terminen flexibel auf bis zu sechs Tage verteilen.

Was bietet M3 Immobilien Mitarbeitenden?

Strukturierte Einarbeitung

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel zwei bis vier Monate. Ein strukturierter Onboarding-Prozess, feste Abläufe und regelmäßige Feedbackgespräche sollen die Integration erleichtern.

Das interne Schulungssystem vermittelt die wesentlichen Arbeitsabläufe und fachlichen Grundlagen der jeweiligen Position.

Moderne Arbeitsplätze

Mitarbeitende arbeiten mit modernen Arbeitsgeräten, aktueller Software und digitalen Prozessen.

Im Marketing gehören unter anderem professionelle Designprogramme und KI-gestützte Werkzeuge zum Arbeitsumfeld.

Langfristige Perspektive

M3 Immobilien sucht Mitarbeitende für eine langfristige Zusammenarbeit. Ziel ist der Aufbau eines verlässlichen Teams, in dem Zuständigkeiten klar geregelt sind und Mitarbeitende sich fachlich weiterentwickeln können.

Leistungsbasierte Incentives

Leistung soll sichtbar sein und anerkannt werden. Deshalb können abhängig von Position und Ergebnis leistungsbezogene Anreize oder Provisionen Bestandteil der Vergütung sein.

Fachliche Weiterbildung

Mitarbeitende erhalten regelmäßig fachliches Feedback und werden durch die Geschäftsführung weiterentwickelt.

Dabei geht es sowohl um fachliche Kenntnisse als auch um Arbeitsorganisation, Kommunikation und den verantwortungsvollen Umgang mit den eigenen Aufgaben.

Professionelle Teamkultur

Ein positives Arbeitsumfeld bedeutet für uns einen respektvollen und professionellen Umgang.

Gute Teamarbeit setzt voraus, dass Informationen geteilt, Vereinbarungen eingehalten und Probleme offen angesprochen werden. Alle Beteiligten sollen auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

Was ist M3 Immobilien besonders wichtig?

Eigenverantwortung

Eigenverantwortung bedeutet, Aufgaben aktiv zu verfolgen und nicht erst auf wiederholte Aufforderungen zu reagieren.

Mitarbeitende sollen erkennen, welche Schritte notwendig sind, und sich bei fehlenden Informationen selbstständig um Klärung bemühen.

Leistungsbereitschaft

Leistungsbereitschaft bedeutet nicht, dauerhaft unter unangemessenem Druck zu arbeiten. Gemeint ist die Bereitschaft, Ziele ernst zu nehmen, konzentriert zu arbeiten und Verantwortung für das eigene Ergebnis zu tragen.

Präzision

In der Immobilienvermittlung haben Unterlagen, Termine und Aussagen häufig wirtschaftliche oder rechtliche Bedeutung. Deshalb ist sorgfältiges Arbeiten unerlässlich.

Fehlerfreie Texte, vollständige Dokumente und nachvollziehbare Abläufe sind in allen drei Positionen wichtig.

Prozessorientierung

Unsere Prozesse sollen Orientierung geben und eine gleichbleibende Qualität ermöglichen.

Wir suchen deshalb Menschen, die vorhandene Abläufe nicht grundsätzlich als Einschränkung betrachten, sondern deren Zweck verstehen und sie zuverlässig anwenden.

Gleichzeitig sind sachlich begründete Verbesserungsvorschläge willkommen.

Welche Arbeitsweise passt zu M3 Immobilien?

Gut geeignet sind Menschen, die klare Ziele, Verantwortung und sichtbare Ergebnisse schätzen.

Besonders wichtig sind uns:

• Entscheidungsfreude
• Organisationsstärke
• Zuverlässigkeit
• Disziplin
• Ergebnisorientierung
• klare Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein
• Qualitätsbewusstsein

Entscheidend ist, wie sich diese Eigenschaften im beruflichen Alltag zeigen. Mitarbeitende sollten Aufgaben strukturiert angehen, Vereinbarungen einhalten und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleiben.

Meine Einschätzung aus der Praxis

Meine Einschätzung aus der Praxis ist, dass leistungsorientierte Mitarbeitende besonders dann erfolgreich arbeiten, wenn Ziele, Verantwortungsbereiche und Erwartungen klar definiert sind.

Wer gern organisiert, Entscheidungen trifft und Ergebnisse verfolgt, benötigt einen nachvollziehbaren Rahmen. Innerhalb dieses Rahmens sollte jedoch ausreichend Freiraum bestehen, um eigenständig zu handeln.

Ebenso wichtig ist eine sachliche Feedbackkultur. Direkte Kommunikation ist hilfreich, solange sie respektvoll bleibt und auf eine Lösung ausgerichtet ist.

Typische Fehler bei der Bewerbung

Ein häufiger Fehler ist eine Bewerbung ohne Bezug zur konkreten Stelle. Allgemeine Aussagen wie „Ich arbeite gern im Team“ oder „Ich suche eine neue Herausforderung“ reichen nicht aus.

Besser ist es, konkrete berufliche Situationen zu beschreiben.

Bewerberinnen und Bewerber können zum Beispiel erläutern:

• wie sie Verantwortung übernommen haben
• wie sie einen Prozess organisiert haben
• wie sie mit anspruchsvollen Kunden umgegangen sind
• wie sie unter Zeitdruck präzise gearbeitet haben
• welche messbaren Ergebnisse sie erreicht haben

Ein weiterer Fehler ist, die Anforderungen der Position nicht sorgfältig zu berücksichtigen. Wer sich für eine Stelle im Büro bewirbt, sollte seine organisatorischen und kaufmännischen Fähigkeiten darstellen. Im Marketing sind Arbeitsproben besonders aussagekräftig. Im Vertrieb zählen Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und Belastbarkeit.

Auch formale Fehler können den Gesamteindruck beeinträchtigen. Bewerbungsunterlagen sollten vollständig, übersichtlich und sprachlich korrekt sein.

Handlungsempfehlungen für Bewerber

Eine überzeugende Bewerbung sollte klar erkennen lassen, weshalb die jeweilige Position zur bisherigen Erfahrung und zur persönlichen Arbeitsweise passt.

Für die Bewerbung empfehlen wir:

• konkrete Erfahrungen statt allgemeiner Aussagen
• nachvollziehbare Beispiele für Eigenverantwortung
• eine klare Zuordnung zur gewünschten Stelle
• vollständige Unterlagen
• Arbeitsproben für gestalterische Positionen
• Angaben zu Vertriebsleistungen bei einer Bewerbung als Immobilienmakler
• eine ehrliche Einschätzung der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder

Fazit: Arbeiten bei M3 Immobilien

Arbeiten bei M3 Immobilien passt zu Menschen, die strukturiert handeln, Verantwortung übernehmen und ihre Leistung aktiv beeinflussen möchten.

Aktuell suchen wir Verstärkung in der kaufmännischen Büroorganisation, im Bereich Mediengestaltung Digital und Print sowie im Immobilienvertrieb.

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, eine strukturierte Einarbeitung, klare Prozesse und langfristige berufliche Perspektiven. Gleichzeitig erwarten wir Disziplin, Verlässlichkeit, Leistungsbereitschaft und eine sorgfältige Arbeitsweise.

Besonders angesprochen sind entscheidungsfreudige, organisationsstarke und ergebnisorientierte Menschen. Entscheidend ist, ob die fachlichen Fähigkeiten, die persönliche Haltung und unsere Arbeitsweise zueinander passen.

Weitere Informationen zu den offenen Stellen und zum Bewerbungsprozess finden Interessierte im Karrierebereich von M3 Immobilien.

Prüfen Sie die aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich auf die Position, die am besten zu Ihrer Erfahrung und Ihrer Arbeitsweise passt.

Zu den offenen Stellen

Monique und Michael Schäfer, Geschäftsführer M3 Immobilien Saarlouis

Monique und Michael Schäfer verfügen über langjährige Praxiserfahrung in der Immobilienvermittlung, im Aufbau strukturierter Vertriebsprozesse und in der Führung eines regional tätigen Immobilienunternehmens.